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インターンの髪色は茶髪?黒髪?悪目立ちしない髪色・髪型を徹底解説

インターンの髪色は茶髪?黒髪?悪目立ちしない髪色・髪型を徹底解説

 この記事は2018年1月に公開した記事を一部リライトしたものです。

就活では黒髪が必須と言われていますが、インターンではどうでしょうか?
やはり社会人と接触するなら黒髪にすべきなのか、黒髪にするならいつから戻せばいいのかなど、疑問に思うことも多いですよね。

今回は、そんな就活生抱きがちな「インターンでの髪色」について解説していきます。

インターンは茶髪で行ってもいい?

インターンへ茶髪で参加しても良いかどうかは、企業やそのインターンの種類によって変わってきます。
ではどう判断すべきでしょうか。

インターンの種類は、大きく以下の2つに分けられます。

  • ①1day・数日間で実施される短期インターン
    ②アルバイト感覚の長期インターン
  • 以下より、それぞれの場合に応じた髪色の選び方について解説していきます。
    あなたの状況に応じてチェックしてくださいね。

    1day・数日間で実施される短期インターン

    この場合は、企業が新卒採用の一環としてインターンを実施している場合が多いです。
    つまり、特に案内がない場合は就活の場であると考えて、就活同様、黒髪で清潔感のある髪色・髪型にすることがおすすめです。

    選考要素がないといっている場合でも、企業側も人間。
    インターンの中で優秀な学生がいれば、採用したいと思う可能性も十分に考えられますし、好印象を残すことに越したことはありませんよね。
    髪色ひとつで印象を下げてしまってはせっかくのチェンスを無駄にしてしまうかもしれません。
    「スキルや中身をみてほしい」という気持ちもわかりますが、マナーをわきまえることも社会人としても必須のスキルなのです。

    【インターン選考で落ちる学生の特徴と対策】落ちても入社できる?

    インターンシップのエントリーって?種類・流れ・マナーはこれで完璧

    アルバイト感覚の長期インターン

    特に期限などが設けてられていない長期インターンの場合は、インターン先企業の雰囲気や職種に合わせることが良いでしょう。
    長期インターンは、主にベンチャー企業などで多く募集されており、よりリアルに就業体験ができるインターンです。

    髪色については、インターンの仕事内容が顧客先に出向くかどうかによって判断しましょう。

    ◎顧客先に出向く場合
    この場合、あなたはその企業の一社員として顧客先と接するのですから、誰からも受け入れられる身だしなみで望まなければいけません。
    髪色も、営業職であればお客様からの印象を考え、男性は黒髪、女性は暗めの茶色までにしましょう。

    ◎顧客先に出向かない場合
    エンジニアなどの内勤業務であれば、「社員に合わせる」というのがベター。
    まずは黒髪で出社をして、様子をみるのがおすすめです。

    業界によっては、黒髪一択!

    あなたが志望する業界によっては、黒染めが必須の場合もあります。
    例えば金融系や商社業界。この2つは中でも特に身だしなみに厳しい業界と言われているため、黒髮でインターンに臨むことをおすすめします。
    また、清潔感が求められる医療・福祉業界においても同様のことが言えるでしょう。
    自分がお客さんとして接したときに、どんな身だしなみでいてほしいか、という目線で考えられると良いですね。

    明るさのNGラインは?

    先ほど伝えた業界はもちろん、その他業界においても黒髪であれば安心ですが、本格的に就活が始まるまではおしゃれも楽しみたいという就活生もいますよね。
    そんな場合は、以下のボーダーラインを押さえ、おしゃれを楽しみましょう。

    トーンはレベル7まで

    色は茶系色で、トーンは~7程度に抑えるのが無難です。明るすぎず暗すぎず、清潔感のある明るさです。

    基準となっているものに、日本ヘアカラー協会(JHCA)が開発した「JHCAレベルスケール」というツールがあります。
    最近では、多くの企業がこの「JHCAレベルスケール」というツールを導入して髪色の基準を決めています。
    これはもともと美容師がカラーを勉強することを目的に作られたものです。
    美容院で髪色のオーダーをするときに、見せてもらうことも可能です。不安な場合は美容師さんに相談してみましょう。

    業界によっては明るめもあり

    企業によって髪色に関する規定は異なります。先ほどもお伝えしましたが、例えば、金融系や商社の場合は、規定が厳しくなっています。
    一方、アパレル系や美容系などは服装も含め自由度が高く、髪色・髪型についても寛容なところが多いです。

    また、業界問わず、時代の流れとともに自由な社風の企業が増えてるため、設立間もないベンチャー企業も、髪色・髪型に対して寛容であると言えるかもしれません。

    地毛が茶色い場合は?

    人から指摘されるほどの明るさでなければ、無理に染める必要はないでしょう。
    面接官も、地毛なのかそうではないかはある程度判断がつくもの。不安であればエントリーシートの備考欄などに、生まれつき髪色が明るいということを書いておくと変に誤解を招くこともないので安心です。

    もし面接で触れられたら、地毛であることをはっきりと伝えても問題ありません。

    黒染めする時のポイント

    おすすめはヘアーサロンで染めること

    インターンをはじめるとき髪色が8レベル以上の場合は、黒染めをしましょう。ただ、セルフで染めるとムラができたり、黒すぎて不自然な印象になりがちです。

    そのため、黒染めをするならヘアサロンがおすすめです。自分の髪質や肌色に合ったカラー剤を調合してくれるので、きれいで自然な仕上がりになりますよ。

    黒染めするタイミングは?

    いつまでという明確な決まりはありませんが、黒染めをするなら出社日の1週間程度前がおすすめです。
    染めたてはしっかりとした黒になりがちで場合によっては不自然な印象を与えますし、染めてから数日間は染色剤のにおいも気になります。

    1週間もすれば段々と馴染んで自然な印象になりますよ。

    ▼こちらの記事でも黒染めの時期、自分に似合う黒髪についてまとめられているのでぜひ参考にしてみてください。

    就活で黒染めはいつ?染める時の注意点や好印象なヘアカラーを解説

    黒髮を長持ちさせたい!色落ちを防ぐポイントとは

    カラーヘア用のトリートメントを使用する

    髪の毛はもともと酸性ですが、髪を染めることでアルカリ性によると、髪の表面を覆うキューティクルが開いてでカラーが外に流れ出てしまうと言われています。
    そのため、カラーヘア専用のトリートメントを使ってしっかりと補修してあげる必要があります。

    シアバターやホホバオイルなど保湿力の高い成分が含まれているカラーヘア用のトリートメントを使うことで、キューティクル整えてカラーの褪色を防いでくれるのでおすすめです。

    紫外線対策をする

    外に出る前にUVカットスプレーをするなどして、髪の毛の紫外線対策をすることで、褪色を防ぐことができます。
    髪の毛が浴びる紫外線の量は、顔や体の2〜3倍とも言われているんです。曇っていても意外と紫外線は強いので、油断大敵です。
    切れ毛、枝毛、乾燥といったダメージの原因にもなってしまいます。

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    髪の毛が濡れたまま寝ない

    髪の毛を乾かさないでおくと、キューティクルが開いたままになってしまい、褪色の原因に。
    痛んでしまう原因にもなりますので、どんなに面倒でも必ずドライヤーをしてから寝ましょう。

    こちらの記事もオススメ


    働き始めてからなら茶髪に戻してもいい?

    長期インターンの場合は、社風に合わせることをおすすめしましたが茶髪にするにもタイミングが大切です。
    働き始めてからすぐに茶髪に戻すと「つい最近まで黒髪だったのに」と人によっては不信感を抱く可能性があります。
    社員との関係性にもよるのでどのくらいの期間働けばOKという明確なラインはありません。

    ちょっとしたことが原因で人間関係に亀裂が入ってしまったり、そっけない対応をされてしまうこともあるため、不安な場合はそのまま黒を選んでおけば安心です。

    髪型はどうしたらいいの?

    好印象な髪型は「清潔感があること」。以下のポイントを押さえることで好印象な髪型を目指しましょう。

    ①目にかからない長さの前髪
    ②髪の長さに関わらず耳はだす
    ③まとめるだけじゃだめ!毛先のまとまりまで意識を

    詳しくはこちらの記事を参考にしてくださいね。

    女子向け【就活で好印象な髪型マニュアル】おすすめヘアスタイル5選


    ショートヘア

    ショートヘアは活発な印象を与えるだけでなく清潔感もあり、特に営業職では好印象になることもあります。
    また、就活で忙しくなり時間がないときでも手入れが楽なのも高ポイントです。
    しかし面接官によっては女性らしさを感じない。といった印象を持ったり、ベリーショートやぱっつん前髪だとマイナスイメージになりかねません。
    ショートヘアにするのであればショートボブ、ひし形ショート、前髪無しのボブが女性らしさも残せておすすめです。
    ショートヘアでの就活について詳しく触れている記事があるのでぜひ参考にしてみてください。

    就活の髪型にショートやボブはNG?好印象ショートヘアを完全攻略


    ミディアムヘア

    ミディアムはアレンジ次第で大きく雰囲気を変えることができるので、オシャレも就活も頑張りたい女性におすすめです。
    また、寝癖もショートヘアに比べつきにくく、手入れもロングヘアに比べて楽なので朝の時間短縮にも最適です。
    髪型はダウンスタイルやハーフアップ。長めのミディアムであればロングヘアと同じくまとめ髪、シニヨンもおすすめです。
    ヘアセットの方法は以下の記事で詳しく解説しています。

    就活でミディアムがおすすめな理由とは?好印象な髪型の作り方を公開


    ロングヘア

    ロングヘアは相手に女性らしい印象を与えられ、好印象です。
    ヘアケアはショートやミディアムと比べると大変ですが、男女問わず人気の長さで、ロングヘアの人も多いのではないでしょうか?
    就活時はまとめ髪、ハーフアップ、シニヨンが長い髪もしっかりまとめられるのでおすすめです。
    特に、シニヨンは難しいイメージがありますが、綺麗にできれば好印象です。
    詳しくは以下の記事にヘアセットの方法も載っているので参考にして見てください。

    面接ウケ抜群!就活で好印象なロングヘアの作り方とは?

    就活はハーフアップで好感度UP?好印象な髪型の作り方とは

    黒髪なら巻き髪でも大丈夫?

    黒髪であっても、インターン中は巻き髪などのパーマは避けましょう。
    地毛であれば仕方がありませんが、どうしてもパーマがかかっているとカジュアルすぎる印象になってしまいます。
    せっかくかけたパーマを落としたくない人もいるかと思いますが、就活中は少し我慢してみましょう。
    どうしてもパーマを落としたくない場合は、シニヨンなどのパーマを隠せる髪型を選んで見るのも手です。

    まとめ

    いかがでしたでしょうか。インターンに参加するときの髪色は、「茶髪は絶対にNG」というわけでも「黒髪に染め直さないダメ」というわけでもなく、社会人としてふさわしい髪色かどうか、職場に適した髪色なのかどうかが大切です。

    就職活動は色々な縛りが多いですが、身だしなみを整えられない就活生は、選考という土台に乗ることさえ難しくなってしまうかもしれません。
    人はどうしても、見た目で人を判断してしまいます。自分が損をしないよう、TPOをわきまえられると良いですね。

    面接で好印象な私服って?就活女子の私服NG例とおすすめコーデ5選


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